SPACE FOR INNOVATION, INNOVATION FOR SPACE
이노스페이스는 하이브리드 로켓 기술을 적용한 소형위성 발사체 ‘한빛(HANBIT)’을 개발하고, 발사 서비스를 준비하는 항공우주 및 방위산업 분야 벤처 스타트업입니다.
하이브리드 로켓 독자기술을 보유한 이노스페이스는 빠르게 성장하는 세계 소형위성 시장에서 저비용, 저지연(Low-latency), 안정적인 발사 서비스를 제공하기 위해 최적의 솔루션을 개발하고 있습니다.
그 성과로, 2023년 3월 국내 민간기업 최초로 추력 15톤급 하이브리드 로켓 엔진을 적용한 준궤도 시험발사체 ‘한빛-TLV’ 시험발사에 성공하며, 소형 발사체 개발 및 발사 서비스 운용 역량을 동시에 입증한 바 있습니다. 현재는 상업용 소형위성 발사체인 ‘한빛-나노’ 개발과 발사 서비스를 준비하고 있습니다.
이노스페이스는 2017년 설립했으며, 한국 본사를 비롯한 브라질과 프랑스 해외법인을 운영해 글로벌 우주 시장 진출 기회를 확대해 나가고 있습니다.
INNOSPACE 주요 기사
'한국판 스페이스X' 이노스페이스, 국내 첫 민간 우주발사체 시험 발사 성공 / YTN
국내 재사용 발사체 '첫 단추'…"수직 이착륙 시험 성공" / JTBC 뉴스룸
상시채용 안내
- 본 공고는 채용 완료시 조기 마감될 수 있습니다.
- 상시채용에 지원된 지원 서류는 수시·비정기적으로 검토하며, 서류전형 이후 개별적으로 연락드립니다.
Track
■ Manager Track
담당 업무
■ 개요
이노스페이스의 핵심가치를 전파하고 조직문화를 내재화하는 다양한 프로그램을 기획·운영하며, 중·장기 인재육성 전략을 수립하고 실행하는 업무를 담당합니다. 또한, 구성원들의 업무 몰입과 성과 창출을 돕는 제도와 환경을 조성하여 조직의 지속적인 성장을 지원합니다.
■ 주요업무
#1. 인재육성(Learning&Development)
- 이노스페이스의 인재상 정립 및 인재 육성 방향 설정
- 중·장기 인재육성 전략 수립 및 실행
- 사내외 교육훈련 프로그램 기획 및 운영
- 구성원의 커리어 개발(CDP/IDP) 지원을 위한 제도 설계 및 관리
#2. 조직문화
- 이노스페이스 핵심가치 전파 및 내재화를 위한 프로그램 개발
- 조직몰입 및 일하는 방식 개선을 위한 제도 기획 및 실행
- 조직문화 이슈 분석 및 개선 방안 도출
#3. 성과 창출 지원
- 구성원 성과 관리 및 피드백 체계 지원
- 건강한 조직문화와 성과 중심 환경 조성을 위한 코칭 및 컨설팅
■ 필요 역량
#1. 기획 및 실행력
- 인재육성 및 조직문화 프로그램을 체계적으로 설계하고 실현할 수 있는 능력
#2. 소통 및 공감 능력
- 다양한 구성원 및 이해관계자와 원활하게 소통하고, 조직 내 신뢰를 구축할 수 있는 능력
#3. 문제 해결 및 분석 능력
- 조직문화 및 인재육성 관련 문제를 분석하고 효과적인 해결 방안을 도출할 수 있는 능력
#4. 변화관리 역량
- 변화하는 환경에서 구성원을 이끌고 조직문화를 발전시킬 수 있는 능력
필수 자격요건
■ 학력 : 학사 이상
■ 경력 : 경력 5년 이상
■ 분야(전공) : 무관
■ 기타 :
- 인재육성(L&D), 조직문화 또는 HR 관련 경력 5년 이상
- 우수한 문서작성능력 (Word/Excel/PPT)
우대 사항
- 경상/인문/사회계열 전공
- CDP/IDP 설계 및 운영 경험
- 스타트업 또는 기술 중심 조직에서의 업무 경험
- 대규모 조직문화 프로그램 기획 및 실행 경험
근무 지역
■ 세종(본사)
채용 전형 안내
※ 필요 시 추가 전형이 요청될 수 있습니다. 해당 경우 사전에 개별로 안내 드릴 예정입니다.
[서류전형]
- 자유양식의 자기소개서 및 경력기술서를 첨부합니다.
- 직무와 관련한 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성 부탁드립니다.
- 직무에 따라 포트폴리오, 직무관련 개인 홈페이지 링크 등도 함께 제출해주시면 좋습니다.
[인성검사]
- 면접전형 대상자는 별도의 안내 이메일을 통해 사전에 온라인 인성검사를 진행합니다.
[면접전형]
- 면접 전 사전과제에 대해서는 서류전형 합격자에 한하여 안내드릴 예정입니다.
- PT발표(약 15분 이내)+직무 및 인성 관련 질의응답(약 40분 이내)의 면접 방식으로 약 1시간 가량 진행됩니다.
- 면접전형 단계 구분 없이 임원 및 실무진 면접을 함께 진행합니다.(화상 혹은 대면)
[최종 합격]
- 이노스페이스 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송합니다.
- 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 입사일 등이 포함되어 있으며, 처우는 별도로 안내드립니다.
참고 사항
- 상황에 따라 과제 또는 면접 전형이 추가될 수 있습니다.
- 국가보훈대상자 및 장애인은 관계 법령에 의거 우대합니다.
- 응시자격을 확인할 수 있는 학력/경력사항에 대해 입사지원서에 모두 기재 부탁드리며, 기재하지 않은 학력 및 경력사항에 대해서는 인정되지 않음을 유의하여 주시기 바랍니다.
- 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 180일 동안 보관하고 이후 파기합니다.
- 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
문의
Human resources Team / 채용담당자
SPACE FOR INNOVATION, INNOVATION FOR SPACE
이노스페이스는 하이브리드 로켓 기술을 적용한 소형위성 발사체 ‘한빛(HANBIT)’을 개발하고, 발사 서비스를 준비하는 항공우주 및 방위산업 분야 벤처 스타트업입니다.
하이브리드 로켓 독자기술을 보유한 이노스페이스는 빠르게 성장하는 세계 소형위성 시장에서 저비용, 저지연(Low-latency), 안정적인 발사 서비스를 제공하기 위해 최적의 솔루션을 개발하고 있습니다.
그 성과로, 2023년 3월 국내 민간기업 최초로 추력 15톤급 하이브리드 로켓 엔진을 적용한 준궤도 시험발사체 ‘한빛-TLV’ 시험발사에 성공하며, 소형 발사체 개발 및 발사 서비스 운용 역량을 동시에 입증한 바 있습니다. 현재는 상업용 소형위성 발사체인 ‘한빛-나노’ 개발과 발사 서비스를 준비하고 있습니다.
이노스페이스는 2017년 설립했으며, 한국 본사를 비롯한 브라질과 프랑스 해외법인을 운영해 글로벌 우주 시장 진출 기회를 확대해 나가고 있습니다.
INNOSPACE 주요 기사
'한국판 스페이스X' 이노스페이스, 국내 첫 민간 우주발사체 시험 발사 성공 / YTN
국내 재사용 발사체 '첫 단추'…"수직 이착륙 시험 성공" / JTBC 뉴스룸
상시채용 안내
- 본 공고는 채용 완료시 조기 마감될 수 있습니다.
- 상시채용에 지원된 지원 서류는 수시·비정기적으로 검토하며, 서류전형 이후 개별적으로 연락드립니다.
Track
■ Manager Track
담당 업무
■ 개요
이노스페이스의 핵심가치를 전파하고 조직문화를 내재화하는 다양한 프로그램을 기획·운영하며, 중·장기 인재육성 전략을 수립하고 실행하는 업무를 담당합니다. 또한, 구성원들의 업무 몰입과 성과 창출을 돕는 제도와 환경을 조성하여 조직의 지속적인 성장을 지원합니다.
■ 주요업무
#1. 인재육성(Learning&Development)
- 이노스페이스의 인재상 정립 및 인재 육성 방향 설정
- 중·장기 인재육성 전략 수립 및 실행
- 사내외 교육훈련 프로그램 기획 및 운영
- 구성원의 커리어 개발(CDP/IDP) 지원을 위한 제도 설계 및 관리
#2. 조직문화
- 이노스페이스 핵심가치 전파 및 내재화를 위한 프로그램 개발
- 조직몰입 및 일하는 방식 개선을 위한 제도 기획 및 실행
- 조직문화 이슈 분석 및 개선 방안 도출
#3. 성과 창출 지원
- 구성원 성과 관리 및 피드백 체계 지원
- 건강한 조직문화와 성과 중심 환경 조성을 위한 코칭 및 컨설팅
■ 필요 역량
#1. 기획 및 실행력
- 인재육성 및 조직문화 프로그램을 체계적으로 설계하고 실현할 수 있는 능력
#2. 소통 및 공감 능력
- 다양한 구성원 및 이해관계자와 원활하게 소통하고, 조직 내 신뢰를 구축할 수 있는 능력
#3. 문제 해결 및 분석 능력
- 조직문화 및 인재육성 관련 문제를 분석하고 효과적인 해결 방안을 도출할 수 있는 능력
#4. 변화관리 역량
- 변화하는 환경에서 구성원을 이끌고 조직문화를 발전시킬 수 있는 능력
필수 자격요건
■ 학력 : 학사 이상
■ 경력 : 경력 5년 이상
■ 분야(전공) : 무관
■ 기타 :
- 인재육성(L&D), 조직문화 또는 HR 관련 경력 5년 이상
- 우수한 문서작성능력 (Word/Excel/PPT)
우대 사항
- 경상/인문/사회계열 전공
- CDP/IDP 설계 및 운영 경험
- 스타트업 또는 기술 중심 조직에서의 업무 경험
- 대규모 조직문화 프로그램 기획 및 실행 경험
근무 지역
■ 세종(본사)
채용 전형 안내
※ 필요 시 추가 전형이 요청될 수 있습니다. 해당 경우 사전에 개별로 안내 드릴 예정입니다.
[서류전형]
- 자유양식의 자기소개서 및 경력기술서를 첨부합니다.
- 직무와 관련한 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성 부탁드립니다.
- 직무에 따라 포트폴리오, 직무관련 개인 홈페이지 링크 등도 함께 제출해주시면 좋습니다.
[인성검사]
- 면접전형 대상자는 별도의 안내 이메일을 통해 사전에 온라인 인성검사를 진행합니다.
[면접전형]
- 면접 전 사전과제에 대해서는 서류전형 합격자에 한하여 안내드릴 예정입니다.
- PT발표(약 15분 이내)+직무 및 인성 관련 질의응답(약 40분 이내)의 면접 방식으로 약 1시간 가량 진행됩니다.
- 면접전형 단계 구분 없이 임원 및 실무진 면접을 함께 진행합니다.(화상 혹은 대면)
[최종 합격]
- 이노스페이스 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송합니다.
- 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 입사일 등이 포함되어 있으며, 처우는 별도로 안내드립니다.
참고 사항
- 상황에 따라 과제 또는 면접 전형이 추가될 수 있습니다.
- 국가보훈대상자 및 장애인은 관계 법령에 의거 우대합니다.
- 응시자격을 확인할 수 있는 학력/경력사항에 대해 입사지원서에 모두 기재 부탁드리며, 기재하지 않은 학력 및 경력사항에 대해서는 인정되지 않음을 유의하여 주시기 바랍니다.
- 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 180일 동안 보관하고 이후 파기합니다.
- 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
문의
Human resources Team / 채용담당자